MODULE 01-1
Initiation
Les fondamentaux en droit du travail pour les managers
Les objectifs
- Maîtriser les bases de la règlementation en droit du travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail
- Acquérir les bons réflexes pour gérer efficacement le personnel
- Acquérir une méthode d’analyse des principaux enjeux liés à la gestion du personnel au quotidien
- Eviter tout contentieux
Résumé du contenu pédagogique
JOURNEE 1
- Se repérer dans les textes et trouver la règle applicable
- Situer les différents acteurs externes et internes à l’entreprise et comprendre leur rôle
- L’embauche : Sécuriser vos contrats de travail
- Les conditions de travail : Manier les principales règles sur la durée de travail et les congés payés
JOURNEE 2
- Gérer les cas de suspension du contrat de travail jusqu’à l’inaptitude (AT et Maladie)
- Savoir réagir à temps et connaitre les limites du pouvoir disciplinaire
- Rupture conventionnelle et licenciement : Maîtriser les délais et procédures essentielles
Public visé et Prérequis
DRH, dirigeant, comptable, juriste
Aucun prérequis n’est nécessaire
Durée et modalités d'accès
14 heures, soit 2 journées
INTRA entreprise - France entière
INTER entreprises - MONTPELLIER - VALENCE - AIX EN PROVENCE
Formation à distance : classes virtuelles et activités e- learning
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Apports théoriques et réalisation de cas pratiques
Support détaillé et mise à jour des documents
QUIZZ d'évaluation
Attestation de formation
