MODULE 07-1
Gérer les ruptures du contrat de travail
Les objectifs
- Identifier les motifs de rupture du contrat de travail et connaître les procédures applicables
- Connaître les erreurs à éviter afin de sécuriser les ruptures du contrat de travail
- Connaître les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles sur la rupture du contrat de travail
- Eviter tout contentieux
Résumé du contenu pédagogique
JOURNEE 1
- La rupture de la période d’essai : Maîtriser la procédure, prendre les précautions en amont, notifier la rupture de la période d’essai…
- La rupture conventionnelle : Connaitre les étapes de la procédure, remplir le document CERFA, rédiger la convention de formation…
- Le licenciement pour motif personnel : Maîtriser les étapes de la procédure, mener l’entretien préalable, rédiger la lettre de licenciement et accomplir les autres formalités…
Public visé et Prérequis
DRH, dirigeant, comptable, juriste
Aucun prérequis n’est nécessaire
Durée et modalités d'accès
7 heures, soit 1 journée
INTRA entreprise - France entière
Formation à distance : classes virtuelles et activités e- learning
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Apports théoriques et réalisation de cas pratiques
Support détaillé et mise à jour des documents
QUIZZ d'évaluation
Attestation de formation
